25. april 2018

Kom med på ArbejdsmiljøNET i Kolding 2018

Mød beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen, journalist Mikael Kamber, ISO-ekspert Kristian Glæsel og mange, mange flere på ArbejdsmiljøNET i Kolding den 14. - 16. maj 2018. Styrk dit netværk og dine faglige kompetencer som arbejdsmiljøprofessionel.

25. april 2018

Bliv udstiller på ArbejdsmiljøNET i Kolding

Som udstiller på ArbejdsmiljøNET i Kolding kan du fastholde og udvide dit netværk iblandt arbejdsmiljøprofessionelle, udstille dine produkter eller tjenesteydelser og deltage under foredragene på lige fod med de øvrige deltagere. Tilmeld dig som udstiller via denne side.

25. april 2018

Årlige arbejdsmiljødrøftelser er overflødige

"For os er drøftelsen overflødig. Jeg tror ikke, jeg er den eneste, der synes, at det er noget skrammel. Jeg kunne godt tænke mig, at der blev ført en debat om drøftelsen. Den irriterer mig. Det er ikke et godt værktøj," siger Flemming Andersen, Mercantec.

18. april 2018

Skal loven beskytte alle arbejdsmiljørepræsentanter?

Minister lovede på samråd at følge personligt op på det hul i lovgivningen, som gjorde det legalt for Carlsberg Business Solutions at fyre en arbejdsmiljørepræsentant i 2013

11. april 2018

Nu tør lærerne tale om, at nogle elever spytter på dem

Den årlige arbejdsmiljødrøftelse har hjulpet lærerne på skolerne i Silkeborg Kommune med at tale højt om et stigende antal tilfælde af vold og trusler fra elevernes side. Den slags resultater gør drøftelsen og det hestearbejde, der går forud, det hele værd. For en velfungerende, årlig drøftelse er bestemt ikke noget, man kommer sovende til.

5. april 2018

Beskæftigelsesministeriet: Hjælp os til bedre arbejdsmiljøregler

Beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen opfordrer alle borgere, virksomheder og organisationer til at komme med forslag til, hvordan arbejdsmiljøreglerne kan forbedres. Fristen er den 1. juni 2018.

3. april 2018

Værktøjerne til at bremse seksuel chikane findes allerede

Hvis der er mistanke om seksuel chikane på en arbejdsplads, så skal man reagere. Men vi har ikke brug for mere regulering, siger Anne-Marie Røge Krag, arbejdsmiljøchef i Dansk Erhverv

3. april 2018

Sexchikane: Brug de rigtige værktøjer

Hvis man som direktør eller leder har en mistanke eller bliver vidende om, at der foregår seksuel chikane på en arbejdsplads, så skal man selvfølgelig reagere, siger Anne-Marie Røge Krag, arbejdsmiljøchef i Dansk Erhverv. Sexchikane mellem leder og kollega eller mellem kolleger på arbejdspladsen hører under ansættelsesret, mener hun.

23. marts 2018

3 tips til at håndtere sexchikane bedre

Har I en politik for god tone? Har I kortlagt seksuel chikane med de rigtige værktøjer? Benytter I en tilstrækkeligt præcis definition af, hvad seksuel chikane egentlig er? Læs mere her.

20. marts 2018

Sexchikane: vi ser kun toppen af isbjerget

Når hver fjerde har oplevet sexchikane, så bør man kunne stille arbejdsgiverne til ansvar, og alle arbejdspladser bør have en politik på området, mener HK