Procurator safety and hygiene solutions
Interesserer du dig for forskningsbaseret viden og dens anvendelse?
Arbejdsmiljøcentret
Bliv klogere på Creceas morgenmøder
Bliv klogere på Creceas morgenmøder

NU: Reservér en plads på ArbejdsmiljøNET i Kolding 2017

2. marts er sidste frist for tilmelding, så sæt dig straks til tasterne, så du kan sikre dig en plads på ArbejdsmiljøNET i Kolding 2017

Så smilende så hun ud, da én af 2016-konferencens sidste deltagere afmønstrede og gik mod udgangen. Vi glæder os til at se mange lige så brede smil, når ArbejdsmiljøNET i Kolding lukker og slukker den 10. maj 2017.

Her kan du tilmelde dig

ArbejdsmiljøNETs årskonference

ArbejdsmiljøNET i Kolding er det nye navn for  ArbejdsmiljøNETs årskonference. Navnet fortæller kort og enkelt om den årlige konference i maj, hvor arbejdsmiljøprofessionelle på danske arbejdspladser mødes, får ny inspiration og udveksler erfaringer. Se i programmet, hvilke faglige indlæg du kan høre på årets konference.


(image)

Konferencens fulde program

Mandag den 8. maj

Gratis Get-together-aften

Med middag, inspirerende indlæg, faglig snak og hygge

18.00

GET-TOGETHER-MIDDAG

20.00 – 21.30

DEN MENNESKELIGE FAKTOR

v/ foredragsholder Rasmus Dahlberg

Hvad nytter det, at teknologien fungerer, som den skal, hvis mennesket svigter? 
På baggrund af talrige eksempler fra det 20. århundrede præsenteres en tankevækkende systemisk tilgang til forståelse af menneskeskabte ulykker og katastrofer.

Tirsdag den 9. maj

8.30 – 9.30

Ankomst, registrering, morgenkaffe og rundstykker

9.30 – 9.40

VELKOMMEN TIL ARBEJDSMILJØNET I KOLDING 2017

v/ formand for arbejdsmiljøNET Charlotte Breinholt

9.40 – 10.30

ARBEJDSTILSYNETS PRIORITERINGER i 2017

v/ direktør for Arbejdstilsynet Peter Vesterheden
Hør Peter Vesterhedens konkrete bud på, hvordan Arbejdstilsynet vil bidrage til håndteringen af nogle af de arbejdsmiljøudfordringer, som præger 2017.

10.30 – 11.00

KAFFEPAUSE OG AKTIV UDSTILLING

Besøg de mange spændende udstillerstande

11.00 – 12.00

VEJEN TIL DET, DER VIRKER

v/ seniorforsker Marie Birk Jørgensen. Det nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø
”Mere end 80 procent af søsatte projekter bliver aldrig implementeret” – Det siges i mange kredse. Indenfor arbejdsmiljøarbejdet er det sandsynligvis endnu mere.  Vi ved godt, hvad et godt arbejdsmiljø er. Udfordringen er at implementere og vedligeholde det i en foranderlig hverdag. Derfor har vi udviklet en branchespecifik model for det gode arbejdsmiljøarbejde. Ved oplægget vil Marie fortælle om udviklingen af redskabet, introducere til redskabet og fortælle om de forskningsmæssige perspektiver.

12.00 – 13.30

NETWORKING OG FROKOST I UDSTILLINGSOMRÅDET

Dyrk og udbyg dit netværk med inspiration fra udstillerne

13.30 – 14.15

5 aktive indlæg bl.a. fra konferencens udstillere

Indlæg 1
Styr på kemiens faremærker
v/ Susanne Brandt Hansen

Indlæg 2
Arbejdssyn i en digital verden
v/ Steen Aalberg

Indlæg 3
”Vold og trusler – risikovurdering, hvordan kan det gøres?”
v/ Thomas Hermann

Indlæg 4
Systematik ift. certificeringer hjælper på resultaterne.
v/ Ilse Just

Indlæg 5
Afventer

14.15 – 14.45

KAFFEPAUSE OG AKTIV UDSTILLING

Besøg de mange spændende udstillerstande

14.45 – 16.15

VOLD OG TRUSLER I RELATION TIL ARBEJDSMILJØET

v/ tidligere chefpolitiinspektør Per Larsen
Per Larsen holder oplæg om risikoen for vold og trusler om vold i arbejdslivet. Om muligheden for at styrke samarbejdet mellem politi og virksomheder og hvad arbejdsmiljøprofessionelle i kommuner og virksomheder kan gøre.

16.15 – 17.15

STAND SURPRISE

Lær om de mange spændende ting, der er på de forskellige stande og vind præmier

17.15 – 18.15

GENERALFORSAMLING

Vær med til at præge de kommende års arbejde i arbejdsmiljøNET

19.15

FESTMIDDAG OG UNDERHOLDNING

Onsdag den 10. maj

8.30 – 9.30

KONFLIKTHÅNDTERING

v/ foredragsholder, peptalker og instruktør John Harmsen
Lær at håndtere konflikter – og få et godt grin, når John Harmsen folder sig ud om
”Verdens bedste kollega”.

9.30 – 10.00

KAFFEPAUSE OG AKTIV UDSTILLING

Besøg de mange spændende udstillerstande

10.00 – 10.45

5 aktive indlæg bl.a. fra konferencens udstillere

Indlæg 1
Styr på kemiens faremærker
v/ Susanne Brandt Hansen

Indlæg 2
Arbejdssyn i en digital verden
v/ Per Skov

Indlæg 3
”Vold og trusler – risikovurdering, hvordan kan det gøres?”
v/ Thomas Hermann

Indlæg 4
Systematik ift. certificeringer hjælper på resultaterne.
v/ Ilse Just

Indlæg 5
Nye vinkler på jeres arbejdsmiljøarbejde – invitér fremtidens arbejdsmiljøprof’er indenfor.
v/ Sidsel Lond Grosen

10.45 – 11.00

KAFFEPAUSE OG AKTIV UDSTILLING

Besøg de mange spændende udstillerstande

11.00 – 12.00

LEANER, FASTER AND STRONGER

v/ Environment Manager Vivi Randrup Kristensen, B&O
Bang & Olufsens strategi; ”leaner, faster and stronger afspejler måden miljøarbejdet er organiseret på i dag. En professionel miljøorganisation som kun anvender få enkle værktøjer, der giver værdi for organisationen. Medarbejder sikkerhed/ulykkesforebyggelse er højt på agendaen og der er de sidste par år arbejdet intenst for at nedbringe arbejdsulykker samt sikre et sundt og sikkert arbejdsmiljø for de ansatte.

12.00 – 13.00

FROKOST OG AFSLUTTENDE AKTIV UDSTILLING

Besøg de mange spændende udstillerstande

13.00 – 14.30

STRESS RAMMER INDIVIDUELT MEN LØSES I FÆLLESSKAB

v/ Pernille Rosenkrantz-Theil, medlem af Folketinget
En personlig beretning om at gå ned med stress og om at komme tilbage igen. Med inspiration til hvad familie, arbejdsplads og kolleger kan gøre for at hjælpe den stressramte – og om selv at få fat om tøjlerne i tilværelsen. Det handler om ansvar på arbejdspladsen blandt kollegerne og blandt cheferne.

14.30 – 15.00

AFSLUTNING OG PÅ GENSYN

Meld dig til her

Vi skal turde tale om stress

Pernille Rosenkrantz-Theil holder foredrag på ArbejdsmiljøNET i Kolding den 8. – 10. maj »Stress er helt klart et større problem her på Christiansborg, end offentligheden har kendskab til. Vi ved godt hvem det er, mange af os,« afslørede Pernille Rosenkrantz-Theil

Videnstunge personer oplever mental nedslidning

Også kloge hoveder er under pres i det offentlige Danmark En veritabel epidemi af mental nedslidning og stress-sammenbrud hærger blandt akademikere på offentlige arbejdspladser i øjeblikket, slog arbejdspsykolog fra Aalborg Universitet Einar Baldursson i oktober fast over for Magisterbladet, medlemsblad

Brug robotter til det tunge og slidsomme i byggeriet

Hvis den danske byggebranche automatiserede de tunge løft og de mest ensformige opgaver, ville det løse mange problemer for alle parter. Håndværkere kan nemlig bygge ikke bare bedre og hurtigere, men også sundere med robothjælp. – Kronik af Tom Togsverd,

Arbejdsmiljø er en vigtig brik i TDC's imagepleje

Imagepleje: Et godt arbejdsmiljø handler også om at kunne tiltrække de rigtige talenter Handler arbejdsmiljøindsatsen om at overholde arbejdsmiljøloven? Bestemt, men langt fra kun det, lyder det fra Mogens Hansen, arbejdsmiljøchef i TDC. – Jeg bliver målt på, at arbejdsmiljøindsatsen

Tunge løft i køkken fjernet med affaldskværn

Tunge affaldsspande skal ikke længere slæbes gennem hele storkøkkenet – det har et nyt affaldssystem sat en stopper for Pendulfarten ud og ind for at komme af med tunge skraldesække er stoppet fra restauranten på kursusstedet Rungstedgaard. Restaurantens køkken har

Robotter til løftearbejde skal være hurtige

Tunge løft: Robotten løfter det hele, men hvis ikke den er hurtig nok, bliver den ikke brugt

Akkord er løseordet i mange håndværksfag. Også iblandt de cirka 200 tømrere i DEKO, der er specialister i erhvervsbyggeri med særligt fokus på skillevægge. Derfor er alle værktøjer, der kan effektivisere arbejdet, velkomne. I lang tid har tømrerne i DEKO brugt en smartlift som hjælp til at løfte tunge elementer som fx glas-skillevægge, som nemt kan veje 100 kilo.

– Vi har typisk indlejet maskiner udefra. De kan være store, klodsede og med alt for mange knapper. Smartlift er meget lang, så når vi arbejder i snævre gange, kan man ikke stille den på tværs. Derfor gik vores direktør sammen med Wallmo for at udvikle noget, der var smartere, fortæller Casper Møller Hansen, der som tømrer i DEKO i ti år har løftet rundt med glas til rigtig mange indendørs glasvægge.

Læs også: Automatisering: At købe forkert udstyr er en klassiker

Kun robotten løfter

Casper Møller Hansen har været med til at teste den robot, der blev resultatet af samarbejdet med Wallmo. Den er stadig i testfasen, og tempoet er et afgørende aspekt ved den, fastslår han.

…vil du læse hele artiklen, så log på øverst på siden…

Teamarbejde giver ny fleksibilitet på sygehus

Teamarbejde på Sydvestjysk Sygehus giver ny fleksibilitet, men omstilling tager lang tid I en presset situation vil man på Sydvestjysk Sygehus principielt kunne se en overlæge fræse ned ad en hospitalsgang med en sengeliggende patient. Det kommer nok aldrig til

Automatisering: At købe forkert udstyr er en klassiker

Christiansfeld Mejericenter har én gang prøvet at købe en kran hjem, som medarbejderne ikke kunne bruge. Det gør de ikke igen

Automatisering: Det er en blandet landhandel af mælk og fløde i kartoner og kakao i brikker, der i et hjørne af pakkeriet på Christiansfeld Mejericenter bliver samlet på paller og herefter kørt ud til kunder. Grundet det alsidige indhold på pallerne er arbejdet ikke så ligetil at automatisere. Så det er mennesker i kød og blod, der pakker disse paller. Men da det er tungt arbejde, har Christiansfeld Mejericenter købt fire såkaldte klemmeåg, der giver en hjælpende hånd ved de mange håndteringer.

…Vil du læse resten af artiklen? Log på via bjælken øverst…

15 ambassadører - 65 medarbejdere

Nu skal 15 ambassadører til 65 medarbejdere bidrage til, at medarbejderne i Hjørring Vandselskab ikke ser gennem fingre med usikre arbejdsforhold

15 ambassadører for det gode arbejdsmiljø iblandt i alt 65 medarbejdere. En usædvanligt høj procentuel andel af medarbejdere, men for Hjørring Vandselskab er det afgørende at skabe en bedre sikkerhedskultur i alle hjørner af de 926 kvadratkilometer, der udgør selskabets daglige aktionsareal. Det var en dødsulykke for knap fire år siden, der slog hovedet på sømmet. Den tragiske hændelse opstod, da en medarbejder valgte at se bort fra en række forholdsregler og bragte sig i en farlig situation. Det burde ikke kunne ske, men det gjorde det. Senere fik selskabet en bøde fra Arbejdstilsynet ved en udgravning. En privat bygherre havde anbragt materialer klos op af en udgravning.

Medlemsmøde 15.12.: Strategisk arbejdsmiljøarbejde

– En klokke burde have ringet hos mine medarbejdere, fortæller Jacob Andersen, produktionschef og arbejdsmiljøansvarlig i Hjørring Vandselskab. Klokken ringede måske også, men medarbejderne reagerede ikke over for den mulige fare: ”Det går nok,” bekræftede de hinanden i.

– Det fik os til at indse, at problemet ikke er, om medarbejderne har adgang til handsker, sko og briller. Problemet er holdningen til sikkerhed. Så vi sendte alle medarbejdere på kursus i at tale sammen og tage ansvar for hinanden. Det har været grundlaget for vores arbejde med sikkerhed siden, forklarer Jacob Andersen.

Vejarbejde og kemi

Der lurer mange farer i arbejdet med at forsyne borgerne med rent vand og sikre, at de kan slippe af med vandet igen efter brug. Spildevand er en kemifabrik og omlægning af rør foregår midt i trafikken på gader og stræder. Rørlægning er også anlægsarbejde, og det skiller sig ud ved at være tidsbegrænset. Som Jacob Andersen udtrykker det:

– Vi starter altid med at indrette en sikker arbejdsplads, så man ikke får en bybus i nakken, selvom man kun skal være der i fire timer. Men selv om produktionsstedet er sikret, er der alligevel sprækker i sikkerheden, kan han konstatere, når han kigger i trivselsundersøgelser og apv.

Læs også: Hændelige ulykker findes ikke

…vil du læse resten af artiklen? Log ind med din medlemskode øverst…