14. december 2017

Du bliver sundere af at gå på arbejde

Positiv ergonomi – at blive sundere af at arbejde – kan være en af de veje, der kan sikre et langt, bæredygtigt arbejdsliv for fremtidens aldrende arbejdsstyrke

4. december 2017

Det bæredygtige arbejdsliv anno 2025

ArbejdsmiljøNETs fremtidsværksted i uge 43 hos Coop: Arbejdsmiljø 2025 ifølge arbejdsmiljøledere og -chefer: Forandringer skal ske langsommere, dybere og grundigere. Der skal være plads til andre på arbejdspladserne end 40-årige mænd, der elsker at klæde sig med lycra og tapetsere vægge med maraton-diplomer. Varierende arbejdstid henover et livsforløb. Fri, når vi har fri. Tempoet skal ned, og kvaliteten i arbejdet skal op.

4. december 2017

Accelereret forandring er næsten en religion

ArbejdsmiljøNETs fremtidsværksted i uge 43 hos Coop - gruppen for ydre vilkår: Arbejdsmiljø 2025 ifølge arbejdsmiljøledere og -chefer: Forandringer skal ske langsommere, dybere og grundigere. Der skal være plads til andre på arbejdspladserne end 40-årige mænd, der elsker at klæde sig med lycra og tapetsere vægge med maraton-diplomer. Varierende arbejdstid henover et livsforløb. Fri, når vi har fri. Tempoet skal ned, og kvaliteten i arbejdet skal op.

4. december 2017

Det centrale bliver at tiltrække og fastholde medarbejdere

ArbejdsmiljøNETs fremtidsværksted i uge 43 hos Coop - gruppen for ledelse: Arbejdsmiljø 2025 ifølge arbejdsmiljøledere og -chefer: Forandringer skal ske langsommere, dybere og grundigere. Der skal være plads til andre på arbejdspladserne end 40-årige mænd, der elsker at klæde sig med lycra og tapetsere vægge med maraton-diplomer. Varierende arbejdstid henover et livsforløb. Fri, når vi har fri. Tempoet skal ned, og kvaliteten i arbejdet skal op.

4. december 2017

Vi vil have kvalitet, og derfor skal tempoet ned

ArbejdsmiljøNETs fremtidsværksted i uge 43 hos Coop - gruppen mod røg, støj og møg - samt mobning som bonus-emne: Arbejdsmiljø 2025 ifølge arbejdsmiljøledere og -chefer: Forandringer skal ske langsommere, dybere og grundigere. Der skal være plads til andre på arbejdspladserne end 40-årige mænd, der elsker at klæde sig med lycra og tapetsere vægge med maraton-diplomer. Varierende arbejdstid henover et livsforløb. Fri, når vi har fri. Tempoet skal ned, og kvaliteten i arbejdet skal op.

4. december 2017

Virksomheden lytter, når medarbejderne taler

ArbejdsmiljøNETs fremtidsværksted i uge 43 hos Coop - gruppen for kultur: Arbejdsmiljø 2025 ifølge arbejdsmiljøledere og -chefer: Forandringer skal ske langsommere, dybere og grundigere. Der skal være plads til andre på arbejdspladserne end 40-årige mænd, der elsker at klæde sig med lycra og tapetsere vægge med maraton-diplomer. Varierende arbejdstid henover et livsforløb. Fri, når vi har fri. Tempoet skal ned, og kvaliteten i arbejdet skal op.

24. november 2017

Stor tilfredshed med ArbejdsmiljøNET i Kolding 2017

Programmet for ArbejdsmiljøNET i Kolding 14. - 16. maj 2018 er lige på trapperne - det ventes færdigt i midten af december. Mens vi venter på, at det nye program bliver færdigt, kan vi lige kaste et blik tilbage mod seneste konference: Deltagerne var godt tilfredse!

7. november 2017

"Vi skal hjælpe hinanden med at blive klogere"

Et bedre arbejdsmiljø er noget, vi skaber sammen, siger Socialpædagogerne i Østjylland, som har udpeget arbejdsmiljøambassadører på pædagogiske arbejdspladser. Ambassadørerne skal hjælpe med at sætte fokus på de steder i arbejdsmiljøet, hvor skoen trykker

7. november 2017

Styrken ved ressourcepersoner ligger i troværdigheden

Hvis man skal have det fulde udbytte af at benytte ressourcepersoner, skal man skabe rammer, hvor tilliden og troværdigheden mellem kolleger kan blomstre, siger Hans Jørgen Limborg fra Team Arbejdsliv.

10. oktober 2017

Et bæredygtigt arbejdsliv er også...

Her samler vi små klip fra aktuelle nyheder, som på den ene eller den anden måde handler om bæredygtighed - som optakt til Arbejdsmiljøugen - uge 43