Interesserer du dig for forskningsbaseret viden og dens anvendelse?
Procurator safety and hygiene solutions
Arbejdsmiljøcentret
Bliv klogere på Creceas morgenmøder
Bliv klogere på Creceas morgenmøder

Ledere i balance er bedre ledere

Balance: Faglige organisationer i TDC sagde i 2016 god for stresskurser kun for ledere

Overtegnede kurser i stress og balance for ledere hos TDC i 2016 kan være et fingerpeg om, at kurser forbeholdt ledere kan være en god ide. Særskilte kurser for ledersiden er ikke sædvane i TDC, men de er kommet i stand, efter at TDC’s lederforening henvendte sig til arbejdsmiljøchef Mogens Hansen:

– Lederforeningen ønskede kurser, som kun var for ledere. Jeg spurgte min direktør, om det ikke ville være ok at holde kurser på den måde i år. Vi fik også de faglige organisationer med på, at det var ok, at man kun kiggede til den ene side. Og hvorfor så det? Jo, der er jo nok nogle ledere, som har svært ved at åbne sig, når der også er medarbejdere til stede. Vi har nogle teamledere, der har mange bolde i luften. De har nogle gange brug for at vende deres situation med andre ledere. Med et kursus for ledere har man mulighed for at forholde sig til såvel medarbejderne som til sig selv, fortæller Mogens Hansen.

»Lederforeningen ønskede kurser, som kun var for ledere. Jeg spurgte min direktør, om det ikke ville være ok at holde kurser på den måde i år. Vi fik også de faglige organisationer med på, at det var ok«

Alle får tilbuddet

Alle ledere bliver tilbudt at komme på kursus, og lederforeningen gør selv reklame for arrangementet.

Læs også: Arbejdsmiljø er en vigtig brik i TDCs imagepleje

Dansk Metal, som er en stor faglig organisation i TDC, har taget godt imod forslaget:

– Som de selv siger: Jo bedre lederne er klædt på til at håndtere deres egen og andres stress, desto bedre har medarbejderne det. En afbalanceret leder kan håndtere medarbejdernes problemer. En stresset leder er vel nærmest det værste, en medarbejder kan opleve, betoner Mogens Hansen.

Om kurserne for lederne vil fortsætte, afhænger af hvordan deltagerne tager imod dem:

– Vi tager et år ad gangen. Nu må vi se, hvad evalueringerne siger. Men er de positive, vil jeg jo nok fortælle i arbejdsmiljøudvalget, at det har vist sig at være en stor succes, siger Mogens Hansen.

Læs også: Arbejdslivet bør flugte med menneskers biologi

Klik og meld dig til ArbejdsmiljøNET i Kolding 2017

Ny direktør til Arbejdstilsynet

Søren Kryhlmand bliver ny direktør i Arbejdstilsynet. Søren Kryhlmand kommer fra en stilling som afdelingschef i Beskæftigelsesministeriets departement, hvor han blandt meget andet har haft ansvar for arbejdsmiljøområdet og arbejdsskadeområdet. Han kender Arbejdstilsynet Beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen udtaler: “Med udnævnelsen

Sengene der forsvandt

Sengepladser: Når færre ligger i seng på sygehuset, må personalet sætte arbejdstempoet i vejret For de senge, som faldt, var der nye arbejdsopgaver overalt, for nu at omskrive en strofe fra Det haver så nyligen regnet en smule. Med byggeriet

Arbejdslivet bør flugte med menneskers biologi

Hertillands indretter vi arbejdslivet stik imod det, vi burde, hvis vi fulgte vores menneskelige biologi, siger arbejdsmiljøpsykolog Tue Isaksen To procent skal de spare om året, de danske sygehuse, skoler og sociale institutioner. Det fører til uholdbare tilstande med højt

7 elementer i en arbejdsmiljøstrategi

På et medlemsmøde i ArbejdsmiljøNET før jul præsenterede arbejdsmiljøchef Thomas Hermann deltagerne for syv elementer i COOP’s arbejdsmiljøstrategi 1. Se på det, som om hver eneste butik og hver enkelt afdeling i COOP skal købe ydelser af den centrale arbejdsmiljøafdeling.

Arbejdsmiljøstrategi: Vi skal kende vores udgangspunkt

Kend din egen organisation til bunds, og udstik en arbejdsmiljøstrategi efter det ”Pas din egen butik”. Thomas Hermann er arbejdsmiljøchef i Coop Danmark. Han har tænkt nøje over, hvordan han kan få dagligvarekoncernens utallige uddelere og butikschefer i tale, så

Arbejdsmiljøprofessionelle har fået paraply

Arbejdsmiljøprofessionelle i Danmark fik den 20. januar en ny paraplyorganisation Paraplyen med navnet AM-PRO er stiftet af fem arbejdsmiljøorganisationer ArbejdsmiljøNET, IDA Arbejdsmiljø, Arbejdsmiljørådgiverne, Dansk Selskab for Arbejds- og Miljømedicin og Center for Studier i Arbejdsliv. Hvad AM-PRO skal udrette Det

Det er Danmarks skyld

ArbejdsmiljøNET 1 2017 er netop udgivet I bladets tema om højt arbejdspres fremlægger cand.psych. Tue Isaksen en række forslag til, hvordan vi kan indrette arbejdsdagen, så den er bedre i overensstemmelse med vores biologi som mennesker. I Danmark gør vi

3 gode grunde til at tage med på ArbejdsmiljøNET i Kolding

Programmet for ArbejdsmiljøNET i Kolding 2017 bliver trykt i dag – her er 3 gode grunde til at tage med Programmet for ArbejdsmiljøNET i Kolding bliver trykt i dag. Du kan allerede nu bladre i programmet her på siden og

NU: Reservér en plads på ArbejdsmiljøNET i Kolding 2017

Sæt dig straks til tasterne, så du kan sikre dig en plads på ArbejdsmiljøNET i Kolding 2017 Så smilende så hun ud, da én af 2016-konferencens sidste deltagere afmønstrede og gik mod udgangen. Vi glæder os til at se mange