arbejdsmiljøNET
20. januar 2020

Ny arbejdsmiljølov og styrket indsats

Kort før jul vedtog et enigt Folketing en ny arbejdsmiljølov. Hermed blev den brede politiske aftale fra april 2019 om en ny og forbedret arbejdsmiljøindsats udmøntet. Og samtidig blev der tilført 460 millioner kroner for perioden 2020-22 til et bedre arbejdsmiljø.

20. januar 2020

Ny lov sætter fokus på det psykiske arbejdsmiljø

Som opfølgning på den nye arbejdsmiljølov har regeringen besluttet at samle reglerne for det
psykiske arbejdsmiljø i en ny bekendtgørelse.

10. januar 2020

Bred aftale om opkvalificering

Der var brede smil i Beskæftigelsesministeriet på den modsatte side af Holmens Kanal, da både Socialdemokratiet, Radikale Venstre, Venstre, Dansk Folkeparti og de Konservative blev enige om at bruge over 100 millioner kroner på både at opkvalificere ufaglærte, hjælpe nyuddannede, som har svært ved at komme i job, og opkvalificere jobparate kontanthjælpsmodtagere.

18. december 2019

Lovforslag om hurtigere fleksjob til seniorer

Regeringen har stillet forslag om, at seniorer, som opfylder de almindelige betingelser for fleksjob, med det samme kan starte i et fastholdelsesfleksjob på deres arbejdsplads.

21. oktober 2019

Unge kommer oftest til skade på arbejdet

Det er de korte ansættelser og kopieringen af erfarne kolleger, der kan have indflydelse på, om de unge kommer til skade på arbejdspladsen. Særlig vejledning i starten af ansættelsen og ændring af arbejdsvaner hos de erfarne medarbejdere skal komme skaderne i forkøbet, lyder vurderingen fra tilsynschef

11. oktober 2019

Nyt fra Borgen

Så kom valget, og bag Borgens tykke mure har tusindvis af ting og sager skiftet plads. I kølvandet på et valg starter altid den store kabale med at få de nye folketingsgrupper placeret nogenlunde samlet, og mens nogle skuffede pakker deres kontor sammen, indtager andre nyvalgte glædestrålende deres nye kontor med sommerfugle og ærefrygt i maven.

13. december 2018

Fit for fight i 100 år - vejen til et langt og godt arbejdsliv

Pensionsalderen er stigende og vores tid på arbejdsmarkedet forlænges.
Det er derfor vigtigere end nogensinde, at vi får skabt gode rammer og vilkår, der kan bidrage til et godt og sundt arbejdsmiljø.

27. august 2018

Fra strandstol til kontorstol – Giv medarbejderne en god start efter ferien

Sommerferien er for manges vedkommende slut. De lange sommerdage på stranden er skiftet ud med timer på arbejdspladsen. Og det er ikke alle, der har lige let ved dette skifte.

20. marts 2018

Sexchikane: vi ser kun toppen af isbjerget

Når hver fjerde har oplevet sexchikane, så bør man kunne stille arbejdsgiverne til ansvar, og alle arbejdspladser bør have en politik på området, mener HK

16. marts 2018

Vi finder os (måske) (ikke) i sexchikane

Ifølge Anette Borchorst, der er forsker på Aalborg Universitet og i 2017 sammen med kollegaen Lise Rolandsen Augustin lavede undersøgelsen Seksuel chikane på Arbejdspladsen, kan måden man spørger om sexchikane på, afholde mange mennesker fra at svare. Dermed kan udbredelsen af sexchikane komme til at se mindre ud, end hvad der rent faktisk er tilfældet.