Anbefalingerne retter sig ifølge Teknologirådet især imod det påtrængende behov for at skabe bedre balance mellem arbejdets vilkår og de faktiske ressourcer i arbejdsstyrken. De første otte anbefalinger sigter mod at skabe et arbejdsmarked, som giver flere mulighed for flere gode arbejdsår. Fire anbefalinger handler om at forbedre forholdene for grupper, der i særlig grad er udsat for fysisk og psykisk belastende arbejde. De to sidste anbefalinger handler om finansiering.
En mere sammenhængende og koordineret arbejdsmiljøindsats
Et stærkt og stabilt Arbejdstilsyn som fundament for en styrket arbejdsmiljøindsats
Forskningen i arbejdsmiljø skal være bred og dækkende, og resultaterne skal formidles sådan, at virksomheder og medarbejdere forstår dem
Den virksomhedsnære rådgivning og vejledning skal styrkes
Før ledelsen af en virksomhed beslutter at gennemføre større forandringer, skal den vurdere, hvordan de påvirker arbejdsmiljøet
Når opgaver sendes i udbud, skal der stilles krav til arbejdsmiljøet ved udførelsen af arbejdet
Øget myndighedsindsats for at sikre et godt psykisk arbejdsmiljø
Arbejdstilsynet og pensions- og forsikringsselskaberne bør stille viden til rådighed for forskning og forebyggelse
Arbejdsintensiteten bør tilpasses, så den ikke skader de ansattes helbred og forringer deres mulighed for et godt og langt arbejdsliv
Opsøgende rådgivning om mulighederne for at skifte spor i arbejdslivet
I udvalgte fag og brancher bør medarbejderne tilbydes fysisk aktivitet i arbejdstiden
Støtte til udvikling af ny arbejdsorganisering og nye tekniske hjælpemidler som mindsker belastninger af de arbejdende
Fond til finansiering af en ambitiøs indsats
Aktivering af midler fra Fonden for Forebyggelse og Fastholdelse.
De 14 konkrete anbefalinger kan ses i rapporten ”Hvordan kan arbejdsmiljøet sikre flere gode år på arbejdsmarkedet? – politikforslag om arbejdsmiljø og tilbagetrækning”.
Foto: Christophe Pelletier
Licens: CC
