25. februar 2018

ISO 45001: Det er verden, der bestemmer


Verden uden for den enkelte virksomhed får med ISO 45001 langt mere at skulle have sagt om virksomhedens arbejdsmiljø, og det kan sikre virksomhedens overlevelse. I gamle dage behøvede virksomheder ikke konkurrere på ordnede forhold i baglokalet, blot varerne i udstillingsvinduet var indbydende og lækre. Sådan er det ikke længere.

23. februar 2018

Ikke flere ligegyldige lyserøde gardiner

ISO 45001 kan blive en støtte for arbejdsmiljøledere og AMO’er til at prioritere de virkeligt store arbejdsmiljøproblemer højest. Det mener Marianne Ødum, der har mange års erfaring som arbejdsmiljøleder, og som i dag arbejder som daglig leder hos Glæsel HSEQ

13. februar 2018

Dansk byggeri er farligere end svensk

Forsker Kent Nielsen og hans kolleger har fundet frem til 11 faktorer, der kan forklare, hvorfor svenske bygningsarbejdere rammes af langt færre arbejdsulykker end danske. Evnen til at tænke langsigtet er en af de 11 faktorer, og det er en evne, svenskerne behersker bedre end danskerne.

9. februar 2018

14 anbefalinger til en styrket arbejdsmiljøindsats


LO bad i foråret 2017 Teknologirådet om at finde svar på, hvordan arbejdsmiljøet kan sikre flere gode år på arbejdsmarkedet for alle. Teknologirådet nedsatte en uafhængig arbejdsgruppe, der fik til opgave at komme med politiske anbefalinger til at styrke den danske arbejdsmiljøindsats. Anbefalingerne blev præsenteret på en høring i Folketinget den 11. januar.

18. december 2017

”Vi arbejder ikke med arbejdsmiljø om ti år”

Direktøren lytter, når du siger, at du kan forbedre produktionsflowet, og bliver fjern i blikket, hvis du taler om arbejdsmiljølov, regler og krav. Nedlæg derfor foreningen ArbejdsmiljøNET. Opret en ny forening med navnet Foreningen for velfærd og vækst, foreslog ArbejdsmiljøCentrets direktør Carsten Ditlefsen i efteråret.

14. december 2017

Du bliver sundere af at gå på arbejde

Positiv ergonomi – at blive sundere af at arbejde – kan være en af de veje, der kan sikre et langt, bæredygtigt arbejdsliv for fremtidens aldrende arbejdsstyrke

4. december 2017

Det bæredygtige arbejdsliv anno 2025

ArbejdsmiljøNETs fremtidsværksted i uge 43 hos Coop: Arbejdsmiljø 2025 ifølge arbejdsmiljøledere og -chefer: Forandringer skal ske langsommere, dybere og grundigere. Varierende arbejdstid henover et livsforløb. Fri, når vi har fri. Tempoet skal ned, og kvaliteten i arbejdet skal op.

4. december 2017

Accelereret forandring er næsten en religion

ArbejdsmiljøNETs fremtidsværksted i uge 43 hos Coop - gruppen for ydre vilkår: Arbejdsmiljø 2025 ifølge arbejdsmiljøledere og -chefer: Forandringer skal ske langsommere, dybere og grundigere. Varierende arbejdstid henover et livsforløb. Fri, når vi har fri. Tempoet skal ned, og kvaliteten i arbejdet skal op.

4. december 2017

Det centrale bliver at tiltrække og fastholde medarbejdere

ArbejdsmiljøNETs fremtidsværksted i uge 43 hos Coop - gruppen for ydre vilkår: Arbejdsmiljø 2025 ifølge arbejdsmiljøledere og -chefer: Forandringer skal ske langsommere, dybere og grundigere. Varierende arbejdstid henover et livsforløb. Fri, når vi har fri. Tempoet skal ned, og kvaliteten i arbejdet skal op.

4. december 2017

Vi vil have kvalitet, og derfor skal tempoet ned

ArbejdsmiljøNETs fremtidsværksted i uge 43 hos Coop - gruppen mod røg, støj og møg - samt mobning som bonus-emne: Arbejdsmiljø 2025 ifølge arbejdsmiljøledere og -chefer: Forandringer skal ske langsommere, dybere og grundigere. Varierende arbejdstid henover et livsforløb. Fri, når vi har fri. Tempoet skal ned, og kvaliteten i arbejdet skal op.