20. januar 2020



Ny arbejdsmiljølov og styrket indsats

       

Kort før jul vedtog et enigt Folketing en ny arbejdsmiljølov. Hermed blev den brede politiske aftale fra april 2019 om en ny og forbedret arbejdsmiljøindsats udmøntet. Og samtidig blev der tilført 460 millioner kroner for perioden 2020-22 til et bedre arbejdsmiljø.

Beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard, udlagde det nye forslag:

  • Det skal være trygt, sikkert og sundt at gå på arbejde i Danmark. Med den nye lov gør vi det sværere at snyde på vægten, mens vi giver en hjælpende hånd til de virksomhed, der vil det gode arbejdsliv. Vi styrker Arbejdstilsynet og igangsætter en række nye tiltag. Det vil gavne den almindelige medarbejder, men også virksomhederne og samfundet som helhed.

Lovforslaget indeholder blandt andet ændringer af arbejdsmiljøloven på følgende områder:

  • Der skal laves konkrete måltal for arbejdsmiljøindsatsen på brancheniveau
  • Der indføres mulighed for aftaler om forbedring af arbejdsmiljøet
  • Rådgivningspåbud ændres til kompetencepåbud, så det tager højde for virksomhedernes forskellige behov for kompetenceopbygning
  • Reglerne gøres mere tydelige og klare
  • Mnisteren bemyndiges til at indføre gebyr for skærpet tilsyn
  • Bøder ved alvorlige overtrædelser af arbejdsmiljøloven skærpes
  • Grundbøden for materielle overtrædelser af arbejdsmiljøloven forhøjes

Samtidig vil Arbejdstilsynets indsats fremover i endnu højere grad blive målrettet de virksomheder, der har størst risiko for arbejdsmiljøproblemer, ligesom virksomheder, der begår grove overtrædelser af arbejdsmiljøloven, vil få større bøder.

Lovforslaget kan ses i sin helhed her:
https://www.ft.dk/samling/20191/lovforslag/l65/index.htm