Hos ArbejdsmiljøNET modtager vi løbende henvendelser fra studerende, der ønsker at samarbejde med virksomheder i forbindelse med deres studieprojekter. Her på sitet kan I se de seneste forespørgsler – måske passer jeres virksomhed til en af dem? Hvis I vil hjælpe, så tag kontakt direkte til de studerende.
1. Rekruttering: Faglighed eller personlighed – hvad vejer tungest?
Vi er to bachelorstuderende fra Roskilde Universitet, der er i gang med at skrive vores afsluttende bachelorprojekt i arbejdslivsstudier. Projektet undersøger rekrutteringsprocesser, hvor vi ønsker at forstå, hvordan virksomheder balancerer vægtningen af faglige kompetencer og personlighed/sociale kompetencer i rekrutteringsprocesser. Vi ønsker at forstå, hvordan dette udspiller sig i praksis, både ud fra et HR/leder-perspektiv og et medarbejderperspektiv.
Dermed ønsker vi også at høre jeres tanker og refleksioner omkring, hvad “det rette match” er.
Fokus: Hvordan vurderer virksomheder det “rette match” – og hvordan opleves det fra både HR og medarbejdere?
Samarbejdsform: Interview med 1 person fra HR-/rekrutteringsteam og 2–3 medarbejdere. Interviewet varer ca. 30–45 minutter og kan foregå fysisk eller online. Deltagelse er anonymiseret.
Hvad kan arbejdspladsen få ud af at deltage:
- Et eksternt blik på jeres rekrutteringspraksis
- Indsigt i aktuelle tendenser inden for ansættelse og rekruttering
- Mulighed for at bidrage til ny viden om en aktuel problemstilling i arbejdslivet
Tidspunkt for interview: Uge 17, 18 eller 19 – vi er fleksible ift. tid og sted.
Svarfrist: Hurtigst muligt og senest 1. maj 2025.
Kontakt:
Annika Helova – helova@ruc.dk / 29 92 72 32
Andrea Jeppesen – ajeppesen@ruc.dk / 60 76 11 28
De bedste hilsner, Annika og Andrea
